Torba yasa ile pek çok kişi erken emeklilikten faydalanacak. Ancak doğum yaptığı halde çalışmaya devam eden kadınlar cezalandırıldıklarını düşünüyor. Normal doğum izninden hemen sonra yani çocuk daha beş aylık olmadan mecburen çalışan anneler yıpranma payı istiyor. Her çocuk için 2 yıl erken emeklilik istiyorlar.
Geçen gün bir anneden mailime gelen mesajı sizlerle olduğu gibi paylaşmak istiyorum. Hak vermemek elde değil. Konunun ilgili yerlere ulaşacağından eminim.
“Gündemdeki Torba Yasa ile; daha önce her bir çocuk için 2’şer yıl olmak üzere sadece iki çocukla sınırlanan borçlanma hakkı 3 çocuğa çıkartıldı. Böylece, 3 çocuk annesi bir kadın, doğum sonrasında ücretsiz izne ayrılmış veya çalışmaya ara vermişse, her bir çocuk için 2 yıl olmak üzere 6 yıllık primi kendisi ödeyerek erken emekli olabilecek.
Daha önce 2 çocuk doğuran işçi statüsündeki kadınlara sağlanan 4 yıl erken emeklilik hakkı (Prim günlerini ödeme hakkı), 3 çocuk için 6 yıla çıkarılıp, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanları da kapsama alındı.
Bu güzel düzenleme için yetkililere teşekkür ediyoruz.
Ancak; bu düzenlemenin; hem doğum yapmış, hem çalışmış, hem primini ödemiş, hem evini idare etmiş, hem de çocuğunu büyütmüş veya büyütmekte olan çalışan anneler için de “ÇALIŞAN ANNENİN ANNELİK YIPRANMA PAYI HAKKI” olarak doğum yapmış ama ücretsiz izin veya ara verme vb. ile sistemden ayrılamamış çalışan annelere de uyumlaştırılmasını istiyoruz. Yoksa doğumdan hemen sonra çalışmaya başlayan anneler cezalandırılımış olmaktadır.
Bunu; bizler işe gelirken daha 5 aylık bir şekilde bakıcılara bıraktığımız, ilk adımlarını görmediğimiz, dişleri çıkarken ateşler içinde kıvrandığında sıcak kucağımıza alamadığımız, daha dünyayı tanımamışken servisler ile kreşlere, bakıcılara, akrabalara pembe, mavi battaniyeler içinde taşınan, yağmurda, çamurda, karda; gözyaşları içerisinde uzaktan kumanda ile annelik yaptığımız çocuklarımızın da hak ettiğini düşünüyoruz.
Prim gününü ve yılını doldurmuş ancak yaşını bekleyen çalışan anneler için de tercihe bağlı olarak; her bir çocuk başına 2 yıllık bir “ÇALIŞAN ANNENİN ANNELİK YIPRANMA PAYI HAKKI” getirilmesi ve her bir çocuk için 2 yıllık bir erken emeklilik düzenlemesinin yapılması (Yani yaşını bekleyenlere yıpranma payı verilerek yıldan avantaj sağlanması) konusunun da Torba Yasaya eklenmesi en büyük dileğimiz.”
Çalışan annelere erken emeklilik hakkı bir an önce verilmelidir, çok yıprandık hem işte hem evde her şeye anneler koşuyor.
2 yıl erken emeklilik yerine doğumdan sonra çalıştığı her yıl için 90 gün ilave yıpranma payı verilmesi anneler açısından çok daha önemlidir . Çünkü anneler doğumdan sonra hem annelik hem evde aşçılık temizlikçilik bakıcılık hem de dışarıda çalışmaktadır. Bundan dolayı doğumdan sonraki her çalışılan yıl için 90 gün yıpranma payı annelerin hakkıdır. Bize dikkate aldığınız için teşekkür ederiz.
Çocukta yaptık kariyerde ama çok yorulduk..Kadınların yükü ülkemizde çok ağır... 2000 sonrası sigorta girişim olduğundan 58 yaşında emekli olacağım. 44 yaşında 24 senedir çalışıyorum 8000 primim var ve benden daha 14 sene çalışmam isteniyor..Çalışan kadınların hele ki annelerin emeklilik yaşı en fazla 50 olmalı.En azından menepozda mutlu olalım..
Zaten kadınlar emeklilik yaşı 50, yılı ise 20 di.Ancak sonra yaş 58 yıl 25 yapıldı.Bu kadınlara yapılan büyük bir haksızlıktır.Kadın çocuk doğurur büyütür işten eve gelir.Evde yemek bulaşık derken çamaşır ütü temizlik derken hem dışarda hem evde çalışır.Hem de 50 yaşından sonra menopozdan dolayı sağlık sorunları ili uğraşır.Seçim öncesi çalışan kadınlara söz verilen yıpranma payı verilmeli.Kadınlar toplumun hep yıpranan ikinci plana atılan kesimi olmamalı.
Anneler hakkında kardeşimiz çok güzel yazmış Sgk öncesi doğan çocuklar daha zor büyüdü maddi imkansizlıklarla her türlü sıkıntıyı anneler yaşadı onlar niye borçlanmıyor veya da yıpranma payı verilmiyor ayrıca hem anne hem baba olduk Mümkün se eşitlik istiyoruz.