türkçe porno izle Kurtköy Escort

Çalışan Anneler ‘Yıpranma Hakkı’ İstiyor


Bu makale 2014-06-24 12:20:04 eklenmiş ve 1355 kez görüntülenmiştir.
Şakir SARIÇAY

Torba yasa ile pek çok kişi erken emeklilikten faydalanacak. Ancak doğum yaptığı halde çalışmaya devam eden kadınlar cezalandırıldıklarını düşünüyor. Normal doğum izninden hemen sonra yani çocuk daha beş aylık olmadan mecburen çalışan anneler yıpranma payı istiyor. Her çocuk için 2 yıl erken emeklilik istiyorlar.

Geçen gün bir anneden mailime gelen mesajı sizlerle olduğu gibi paylaşmak istiyorum. Hak vermemek elde değil. Konunun ilgili yerlere ulaşacağından eminim.

 “Gündemdeki Torba Yasa ile; daha önce her bir çocuk için 2’şer yıl olmak üzere sadece iki çocukla sınırlanan borçlanma hakkı 3 çocuğa çıkartıldı. Böylece, 3 çocuk annesi bir kadın, doğum sonrasında ücretsiz izne ayrılmış veya çalışmaya ara vermişse, her bir çocuk için 2 yıl olmak üzere 6 yıllık primi kendisi ödeyerek erken emekli olabilecek.

 Daha önce 2 çocuk doğuran işçi statüsündeki kadınlara sağlanan 4 yıl erken emeklilik hakkı (Prim günlerini ödeme hakkı), 3 çocuk için 6 yıla çıkarılıp, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanları da kapsama alındı.

 Bu güzel düzenleme için yetkililere teşekkür ediyoruz.

 Ancak; bu düzenlemenin; hem doğum yapmış, hem çalışmış, hem primini ödemiş, hem evini idare etmiş,  hem de çocuğunu büyütmüş veya büyütmekte olan çalışan anneler için de “ÇALIŞAN ANNENİN ANNELİK YIPRANMA PAYI HAKKI” olarak doğum yapmış ama ücretsiz izin veya ara verme vb. ile sistemden ayrılamamış çalışan annelere de uyumlaştırılmasını istiyoruz. Yoksa doğumdan hemen  sonra  çalışmaya başlayan anneler  cezalandırılımış olmaktadır.

 Bunu; bizler işe gelirken daha 5 aylık bir şekilde bakıcılara bıraktığımız, ilk adımlarını görmediğimiz, dişleri çıkarken ateşler içinde kıvrandığında sıcak kucağımıza alamadığımız, daha dünyayı tanımamışken servisler ile kreşlere, bakıcılara, akrabalara pembe, mavi battaniyeler içinde taşınan, yağmurda, çamurda, karda; gözyaşları içerisinde uzaktan kumanda ile annelik yaptığımız çocuklarımızın da hak ettiğini düşünüyoruz.

 Prim gününü ve yılını doldurmuş ancak yaşını bekleyen çalışan anneler için de tercihe bağlı olarak; her bir çocuk başına 2 yıllık bir “ÇALIŞAN ANNENİN ANNELİK YIPRANMA PAYI HAKKI” getirilmesi ve her bir çocuk için 2 yıllık bir erken emeklilik düzenlemesinin yapılması (Yani yaşını bekleyenlere yıpranma payı verilerek yıldan avantaj sağlanması) konusunun da Torba Yasaya eklenmesi en büyük dileğimiz.”

 

 

Yorumlar
Adınız :
E-Mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Toplam 0 yorum. Tüm yorumları okumak için tıklayın.
Diğer yazıları...
Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 
E-Mail Bülten Kaydı
Döviz Kurları
Arşiv Arama
- -
Anket
Firmanızı tanıtmak için hangi yolu izliyorsunuz?
Fuarlara katılıyorum
Dergi ve gazete reklamı veriyorum
İnternet reklamı veriyorum
TV reklamı veriyorum
Sadece broşür ve katalog dağıtıyorum
Pazarlama ekibim bana yetiyor
Marketlerde tanıtım yapıyorum
Sıcak satış yapıyorum
Markalaşmaya önem veriyorum
Food Sektör Dergisi 17. yıl
© Copyright 2013 Sidas Medya. Tüm hakları saklıdır. Bu site Gazi SOFT haber yazılımı alt yapısı ile yapılmıştır.
Organizasyon
Makale
Turizm
Gıda
Fuar
Food Sektör